O CT/2009 regula a duração do período
experimental, no art. 112.º.
Esquematizando o prescrito no referido
artigo resulta:
                                                              -  Duração inferior a 6 meses – 15
dias 
Contrato de trabalho a termo certo 
                                                               - Duração igual ou superior a 6 meses – 30 dias
                                                             - Generalidade  - 90 dias
Contrato de trabalho por tempo           - Complexidade técnica  - 180 dias
Indeterminado                                      - Elevado grau de responsabilidade  - 180 dias
                                                             - Especial qualificação  - 180 dias
                                                             - Funções de confiança – 180
dias
                                                             - Cargos de direção ou quadro
superior – 240 dias
Comissão de serviço                             -  até 180 dias 
O período experimental pode ser
reduzido por IRC ou por acordo escrito das parte.
 
 
 
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